Все, кто когда-то занимался поиском работы, знают, какой это порой бывает долгий процесс — от отправки...

резюме до приглашения на собеседование.
«Открытый отбор» — одна из новых форм работы службы занятости, помогающая работодателям и соискателям скорее найти друг друга. Отличительная черта «открытых отборов» - живое двустороннее общение и взаимодействие.
В рамках мероприятия представители компаний оценивают соответствующие знания, навыки и личностные компетенции кандидатов, подобранных службой. В свою очередь соискатели напрямую знакомятся с потенциальным работодателем, узнают о специфике вакантной должности и быстрее определяются с подходящим местом работы.